高院改判详细阐述两次合同期满后单位不续签违法等理由『含法律解释、职工未提异议、默示同意等』

基本事实2017年5月，L入职A公司工作，工资为计件工资。2020年3月和2021年1月，A公司分别与L订立2份劳动合同，约定工资标准为1780元/月或计件工资。劳动合同期限至2021年12月31日止。A公司为L缴纳了“五险一金”。A公司于2021年12月8日以快递方式向L发出不续签劳动合同通知书。L向一审法院起诉请求，确认A公司违法解除与L的..